首页 > 票据法 > 票据行为 >

无固定期限劳动合同可以辞退吗?干了二十年被公司辞退可赔几个月?

2023-06-09 11:10:52 来源:中国物联网

无固定期限劳动合同可以辞退吗?

签订无固定期限劳动合同,劳动者存在以下情形之一的,会被过失性辞退或者非过失性辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;其他。

干了二十年被公司辞退可赔几个月?

在单位干了二十年离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付十二个月工资的经济补偿;用人单位违法辞退的,支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

标签: 无固定期限劳动合同可以辞退吗 干了二
延伸阅读:

最近更新

15037178970

保险法

医疗事故